Nur mehr drei statt fünf Jahre – ab Jänner wird die Altersteilzeit stufenweise abgeschmolzen. Ein Grund, warum beim AMS heuer schon 1000 Ansuchen mehr eingegangen sind als im Vorjahr.

Altersteilzeit: Änderungen und Auswirkungen ab 2026

Ab Januar 2026 wird die maximale Bezugsdauer der Altersteilzeit schrittweise auf drei Jahre verkürzt. Diese Entscheidung hat bereits zu einem Anstieg der Anträge beim Arbeitsmarktservice (AMS) geführt. In diesem Jahr sind bereits 1000 Anträge mehr eingegangen als im Vorjahr.

Neuer Regelungsrahmen für die Altersteilzeit

Die Altersteilzeit ermöglicht es älteren Beschäftigten, ihre Arbeitszeit zu reduzieren, während sie gleichzeitig eine finanzielle Unterstützung erhalten. Bislang konnten Arbeitnehmer bis zu fünf Jahre in Altersteilzeit gehen, jedoch wird dieser Zeitraum ab 2026 auf drei Jahre reduziert. Diese Maßnahme ist Teil einer umfassenderen Reform der Pensionsanpassungen, die darauf abzielt, die finanzielle Nachhaltigkeit des Rentensystems zu gewährleisten.

Die Reduzierung der Bezugsdauer könnte für viele Arbeitnehmer eine Herausforderung darstellen, da sie sich auf die finanzielle Planung im Alter auswirken wird. Die Anpassungen sollen jedoch auch dazu beitragen, den Arbeitsmarkt zu entlasten und die Beschäftigungschancen für jüngere Arbeitnehmer zu erhöhen.

Die Veränderungen in der Altersteilzeitregelung sind ein wichtiger Schritt in der Reform des Rentensystems und spiegeln die Notwendigkeit wider, sich an die demografischen Entwicklungen anzupassen. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind aufgefordert, sich rechtzeitig auf die neuen Bedingungen einzustellen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um die Auswirkungen auf die individuelle Altersvorsorge zu minimieren.